La lutte contre les discriminations, le racisme et l'antisémitisme

La discrimination, qu'est-ce que c'est ?

La discrimination est définie juridiquement. Elle se caractérise par trois éléments cumulatifs :
1. Un traitement défavorable : il s'agit du traitement moins favorable d'une personne placée dans une situation comparable à une autre;
2. Fondé sur un critère interdit par la loi : il existe de nombreux critères. Cela concerne les caractéristiques inhérentes à la personne (ex : âge, sexe, apparence physique), les personnes en situation de fragilité temporaire ou durable (ex : état de santé, handicap, vulnérabilité économique), les libertés fondamentales (liberté de culte, liberté d'opinion, liberté syndicale), le lieu d'habitation (ex : lieu de résidence, domiciliation bancaire);
3. Se traduisant par un acte, une pratique, une règle qui s'inscrit dans un domaine déterminé par la loi : ces domaines étant le cadre professionnel (emploi et formation professionnelle), l'accès aux biens et services publics ou privés, l'accès à un droit accordé par la loi (ex : éducation, logement).
Si ces trois éléments sont vérifiés, alors on est dans une situation de discrimination.

La lutte contre le racisme et l'antisémitisme

Dans le cadre de la grande mobilisation de l'École pour les valeurs de la République en 2015, la Ministre de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche a demandé aux établissements d'enseignement supérieur de nommer un-e référent-e contre le racisme et l'antisémitisme. 
La mesure 11 du plan d'action ministériel prévoit notamment les actions suivantes :

• Mieux former les enseignant-e-s aux enjeux de laïcité, de lutte contre les discriminations, de racisme et d'antisémitisme,
• Renforcer les outils à disposition des établissements,
• Renforcer le lien social sur les lieux de vie et d'étude, valoriser les actions étudiantes en rapport avec la lutte contre les discriminations....

Les référent.e.s harcèlement et discrimination à l'ENS Rennes

L'ENS Rennes a mis en place à la rentrée 2018 des élèves référent-es harcèlement et discrimination, formé-es sur ces sujets. Ces élèves veillent notamment à prévenir / repérer des situations à caractère discriminatoire, raciste ou antisémite, et orientent les élèves qui en sont témoins ou victimes vers les personnes compétentes, en interne ou en externe.