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Recrutement : Technicien-ne électricité

du 29 octobre 2021 au 30 novembre 2021

Prise de fonction : 01/01/2022

ENS Rennes

BAP G - Technicien-ne électricité courants fort ou faible
Technicien-ne électricité titulaire du permis B et des habilitations BR – BC.
Statut contractuel.le d'une durée de 1 an renouvelable.

Recrutements ENS Rennes

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Mission

Assurer l'exploitation, la maintenance et les travaux de modification et d'amélioration des installations de courants forts et faibles et des équipements audiovisuels.

Activités principales

  • Contrôler l'état des installations techniques courants forts (HT / BT) ou courants faibles (Téléphonie, Système de Sécurité Incendie (SSI), Gestion Technique Centralisée (GTC, GTB), contrôle d'accès, anti-intrusion, vidéo-surveillance...) ;
  • Assurer l'entretien, la maintenance et les vérifications techniques réglementaires, analyser les rapports et lever les observations ;
  • Veiller au bon fonctionnement des matériels audiovisuels et/ou multimédia et en assurer la maintenance (changement d’ampoule …) ;
  • Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations ;
  • Coordonner l'intervention et le suivi des prestataires externes du domaine ;
  • Réaliser les travaux neufs ou de maintenance ;
  • Assurer la consignation des installations électriques (cellules haute tension, armoires, TGBT) ;
  • Encadrer l'activité sur ce domaine des personnels techniques et gérer les stocks ;
  • Tenir à jour l'ensemble des documents techniques de recollement ;
  • Participer à l’amélioration du fonctionnement des installations ainsi que leur performance énergétique.


Connaissances attendues

  • Techniques du domaine (connaissance approfondie) ;
  • Réglementation du domaine (connaissance approfondie) ;
  • Techniques d'installation et de maintenance des équipements (connaissance générale) ;
  • Techniques d'optimisation de la conduite des installations (connaissance générale) ;
  • Réglementation sécurité incendie (connaissance générale) ;
  • Normes et procédures de sécurité (connaissance générale) ;


Compétences souhaitées

  • Étre titulaire des habilitations BR-BC-B2V, B1(V)-B2(V)-H1(V)-H2(V)-H2V essais-HC-nouveaux niveaux BE, HE ;
  • Mettre en oeuvre les techniques d'installation et de maintenance des équipements (application) ;
  • Mettre en oeuvre des procédures et des règles (maîtrise) ;
  • Établir des diagnostics et résoudre des problèmes (maîtrise) ;
  • Gérer les situations d'urgence (maîtrise) ;
  • Participer à la sécurité des personnes et des locaux (application) ;
  • Optimiser les moyens à mettre en oeuvre (application) ;
  • Piloter des prestataires (application) ;
  • Élaborer un cahier des charges (notion) ;
  • Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (application) ;
  • Utiliser les outils bureautiques (notion) ;
  • Savoir rendre compte et travailler en équipe ;
  • Étre rigoureux, précis et organisé.


Environnement de travail

La personne recrutée sera affectée au service Prévention Patrimoine Maintenance de l’établissement. Elle devra s’intégrer dans une structure de 4 personnes dont le responsable. Ce poste requiert des qualités de polyvalence, de réactivité, d’autonomie et un sens important du relationnel.
L’agent pourrait être amené à suivre une formation sur la maintenance des équipements audiovisuels, si nécessaire.


Rémunération

Entre environ 1790 € et 1970 € bruts mensuels pour les contractuels (débutant ou confirmé)
Thématique(s)
Vie de l'École
Contact
Service Ressources humaines

Mise à jour le 15 novembre 2021