Dispositif Conditions de travail et de vie durables

Objectif : Offrir des conditions de travail et de vie durables, accompagner pour favoriser l'épanouissement au sein de l'École.

Inclusion, lutte contre les discriminations, harcèlement, violences

• Communication globale et entre pairs : des référents identifiés (délégués, ERS, association ConvergENS, élus)
• Prévention : convention avec rectorat et parquet de Rennes sur le consentement, 1 formation par an pour les personnels sur Risques Psychosociaux (RPS), troubles musculosquelettiques (TMS), premiers secours en santé mentale (PSSM), communication non violente (CNV)
• Dispositif handicap

– Formation : information connaissance handicap et sensibilisation : pièce de théâtre, accompagnement et témoignage para athlète
– Accompagnement : process d’accompagnement et d’aménagement de poste ou de scolarité (élèves et personnels) (procédure disponible sur l'intranet de l'École)

• Violences - harcèlement - discriminations

> Plus d'informations

> Contactez : cellule-ecoute@ens-rennes.fr ou vss-sse@univ-rennes.fr

> Vous pouvez aussi vous tourner vers les délégués de votre classe ou les présidents des associations qui restent à votre écoute sur ces problématiques. Convention avec trois psychologues pour six consultations par an, prises en charge par l'École.
Retrouvez les contacts sur le site web de l'école via ce lien.

Formation-prévention

• Parcours éthique obligatoire pour tous les élèves pour réfléchir globalement sur la posture éthique professionnelle

- Formation bien-être (par psychologues de l’école)
- Formation VSS niveau 1 et consentement (par association Liberté-couleurs dans le cadre de la convention Parquet de Rennes, rectorat de Rennes et ENS)
- Formation sur la discrimination (par défenseur des droits)
- Information, prévention addictions (par service prévention, RH et service de santé des étudiants SSE)
- Ateliers de réflexion à l’éthique
- Formation laicité

• Formation MOOC VSS de l’ESR diffusé chaque année à tous les élèves par mail (1 par an)

 

• Formation VSS niveau 2 pour élèves en responsabilités (bureaux, associations, ERS, délégués) 2 par an par la CPED

 

• Formation des personnes intervenants dans la chaine (Vice-présidence DDRS, cellule d’écoute, enquête administrative) par IGESR, rectorat, Université de Rennes

 

• Accompagnement - réaction

- Dispositif de signalement avec cellule d’écoute (disponible sur site internet, intranet, mail)
- Cellule d’écoute (composée d'un personnel de l'administration et un enseignant-chercheur)
- Convention avec 3 psychologues conventionnées (coordonnées disponibles sur site web et l'intranet de l'École et mail)
- Étudiants relais santé (ERS)
- 2 réunions bilan/an proposées (février, juin) sur les sujets DDRS avec délégués, bureaux des associations et ERS

Collectif et engagement

Soutien aux élus, délégués, associations

Vivre à l'ENS Rennes et à Rennes

Résidence étudiante en centre-ville de Rennes