Dispositif Conditions de travail et de vie durables

Objectif : Offrir des conditions de travail et de vie durables, accompagner pour favoriser l'épanouissement au sein de l'École.

Inclusion, lutte contre les discriminations, harcèlement, violences

• Communication globale et entre pairs : des référents identifiés (délégués, ERS, association ConvergENS, élus)
• Sensibilisation aux violences, harcèlement, discrimination de tous les entrants et tout au long du cursus, ouvert chaque année à tous les personnels : parcours éthique (défenseur des droits, consentement, VSS niveau 1) et formation VSS niveau 2 (deux par an)
• Prévention : convention avec rectorat et parquet de Rennes sur le consentement, 1 formation par an pour les personnels sur RPS, TMS, PSSM, communication non violente
• Réaction : procédure active (procédure disponible sur l'intranet de l'École)
• Dispositif handicap

– Formation : information connaissance handicap et sensibilisation : pièce de théâtre, accompagnement et témoignage para athlète
– Accompagnement : process d’accompagnement et d’aménagement de poste ou de scolarité (élèves et personnels) (procédure disponible sur l'intranet de l'École)

Collectif et engagement

Soutien aux élus, délégués, associations

Vivre à l'ENS Rennes et à Rennes

Résidence étudiante en centre-ville de Rennes