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Démarche de labellisation DDRS

Dans sa feuille de route définie fin mars 2021 et présentée au Conseil d'administration du 2 juillet 2021, le groupe de travail DDRS a choisi de porter sa priorité sur 3 axes du référentiel de labellisation DD&RS : la gestion environnementale, l'enseignement et la formation, et la politique sociale.

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Gestion environnementale

Des travaux sur le confort thermique ont été initiés et se poursuivent grâce au service PPM.
 

Enseignement et Formation

Les éléments suivants sont envisagés :
  1. Un temps d'échange avec café autour du DD tous les 2 mois avec la présentation d’un projet pédagogique ou d’une pratique développée par un/une enseignant.e auprès des étudiant.es (15 min de présentation suivies de 30 min de débats).
  2. Un séminaire de formation en 2022 sur un ou deux jours, avec conférences et ateliers.
  3. Une équipe enseignante aux prochaines JNDD* qui se mettrait en situation "élèves" afin de mieux comprendre leur vécu et proposer des évolutions sur le format JNDD.

Politique sociale

En s’appuyant sur les travaux du comité de pilotage Qualité de vie au travail, qui a réalisé le plan d’actions d’amélioration de la qualité de vie au travail présenté au CA de mars 2021, les axes d’amélioration priorisés par le groupe de travail DDRS sont :
  1. Améliorer les conditions de travail (charte du télétravail et amélioration du confort thermique)
  2. Collectifs de travail (amélioration la communication interne)
Il est à noter que des réalisations définies ci-dessus sont déjà mises en oeuvre, comme la Charte égalité professionnelle et la Charte de télétravail présentée au CA du 02/07/2021. Dans le cadre de la communication interne, une lettre d'information trimestrielle a été diffusée depuis la rentrée 2020. Un travail sur l’Intranet est à l'ordre du jour du projet de refonte du site Internet.


En complément des actions du groupe de travail DDRS, de nouvelles actions seront proposées à la rentrée afin de répondre à de nouveaux besoins de nos élèves, tout en répondant aux critères du référentiel DDRS  : "Mettre en place une politique de qualité de vie sur le(s) site(s) de l'établissement".
Ainsi, un certificat normalien.ne obligatoire pour tous les 1A, impliquant les parties prenantes internes et externes de l'école (ex : psychologues conventionnées, association SOS Victimes) est mis en place à la rentrée 2021, avec une sensibilisation sur trois thématiques :
  • bien-être étudiant,
  • prévention des risques (notamment addictifs),
  • lutte contre les discriminations et harcèlements.
De plus, des actions d’accompagnement pour tous les élèves (de la première à la quatrième année) seront également proposées au premier semestre 2021, avec des séances hebdomadaires gratuites de yoga, sophrologie et relaxation sur le campus de Ker Lann, organisées par le BDS.

* les JNDD changent de nom en 2022 et deviennent les Journées INTENS (journées INterdépartements vers les Transitions ENvironnementales et Sociétales)

Mise à jour le 20 juillet 2021