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Actions en cours

Parité dans les jurys de recrutement, communication sans stéréotype de sexe, sensibilisation des élèves, formation continue des enseignant-e-s, communication en amont auprès des élèves de collège et lycée, participation à des réseaux...

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  • L'ENS Rennes applique une politique de parité dans les jurys de recrutement : les comités de sélection pour le recrutement des enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs respectent la législation (proportion minimale de 40% de chaque sexe).
  • L'ENS Rennes a mis en place en 2015-2016 une sensibilisation pour ses élèves candidat-e-s au concours de l'agrégation de mathématiques, en partenariat avec l'université de Rennes 1 ; cette initiative sera étendue en 2016-2017 à toutes les préparations à l'agrégation.
  • L'ENS Rennes participe à la formation continue des enseignant-e-s sur l'égalité filles-garçons à l'école et les stéréotypes de sexe. Une formation en direction des enseignant-e-s de mathématiques de collège, proposée dans le cadre de la Maison pour la Science en Bretagne, sera dispensée à l'ENS Rennes le 3 avril 2017. 
  • L'ENS Rennes réfléchit à l'effet de ses concours d'entrée et a mis en place, sous l'impulsion conjointe de la vice-présidente parité et diversité et du conseil scientifique, un groupe de travail sur les facteurs de genre et facteurs sociaux dans les concours d'entrée. Le groupe a présenté en mai 2016 des recommandations. Depuis la rentrée 2016, deux actions ont démarré en partenariat avec les ENS Lyon et Paris Saclay :
    • un stage de M2 sociologie, pour analyser plus finement les facteurs de genre et facteurs sociaux dans le recrutement des ENS ;
    • un séminaire de recherche interdiscplinaire, spécifique sur le concours MP, pour mieux comprendre les écarts de performances au concours selon le sexe. 
  • L'ENS Rennes communique en amont auprès des élèves de collège et lycée : 
    • elle organise annuellement, en partenariat avec d'autres établissements rennais, une journée "Filles et maths, une équation lumineuse". Cette journée a été accueillie à l'ENS Rennes en décembre 2014, puis à Rennes 1 le 10 décembre 2015 ;
    • elle participe à la journée "Sciences de l'ingénieur au féminin", organisée par l'UPSTI et l'association "Elles bougent !", dont l'édition 2016 a lieu le 24 novembre ;
    • L'ENS Rennes a organisé, avec d'autres partenaires de la région Bretagne, et l'association Femmes&Sciences, une journée "Le numérique : des métiers en tous genres", le 15 octobre 2015, avec notamment pour objectif la sensibilisation des jeunes filles à ces métiers. Une deuxième journée s'est déroulée le 10 novembre 2016, sous l'égide de l'Université Bretagne-Loire.
  • L'ENS Rennes participe à des réseaux :
    • l'ENS Rennes est membre de la CPED (conférence permanente des chargé-e-s de mission égalité et diversité), et participe aux groupes de travail suivants :
      • harcèlement sexuel (Rozenn Texier-Picard a piloté ce groupe de travail sur le harcèlement sexuel de janvier 2014 à janvier 2016) 
      • discriminations
      • freins aux carrières des femmes
      • ESPE et formations.
    • Depuis novembre 2016, Rozenn Texier-Picard est présidente de la CPED. 
    • L'ENS Rennes adhère également à l'association Femmes & Sciences.
    • Elle participe à un réseau régional des chargé-e-s de mission égalité dans l'enseignement supérieur breton.
    • L'ENS Rennes travaille aussi avec l'ENS Paris Saclay et l'ENS Lyon sur les questions liées en particulier aux concours d'entrée dans les ENS.


Thématique(s)
Diversité / responsabilité sociétale

Mise à jour le 28 mai 2017